津市職教集團請假制度

為了進一步加強學校管理，健全和完善各項管理制度，全面調動教職工的工作積極性，提升學校管理水平，根據上級有關文件精神，結合我校工作實際，特制訂本制度。

一、請假類別

1.公假：單位指派外出參加會議、教研、學習、培訓、競賽等活動準許的假期。 

2.病假：教職工因病無法堅持正常上班，憑縣級及以上醫院真實、有效證明，可請病假。

　  3.事假：教職工因私事請假，應事先提出，期限因事而定。一學期以內（學期教師集中至放假之日）累計不得超過15天，全年累計不得超過30天。 

　  4.婚假：教職工結婚憑結婚證請婚假，期限按國家相關政策執行。 

　  5.產假：教職工請產假按國家相關政策執行。

　  6.喪假：教職工直系親屬喪假，期限按國家相關政策執行。 

7.工傷假：按國家相關規定執行。 

根據相關規定，以上各類請假期間跨雙休日、法定假日的，該雙休日、法定假日亦計算為請假時間。

二、請假程序

8.請假人填寫請假單，經科室負責人同意后，報請相關領導按權限審批。批假后將請假存根交辦公室，并主動報教務科、學生科備案，妥善調配好工作，確保不空崗。

9.除突發情況外，一律不接受口頭請假、電話請假。如遇突發性急事，電話請假得到批準后，必須于12小時內委托本人直系親屬或配偶，按程序補齊請假手續。

10.請假期滿，本人應及時到辦公室辦理銷假手續。期滿確需續假的，由本人或本人直系親屬、配偶在原假期截止前一天辦理續假手續。

三、審批權限

11.請假1天，教學人員由教務科長和分管教學副校長審批；班主任還需經學生科長和分管德育副校長審批；行政人員由科室負責人和分管領導審批。

12.請假1天以上、30天以內，由常務副校長審定同意后呈校長審批。

13.請假時間30天以上的，經校長辦公會研究，按管理權限報市教育局審批備案。

四、請假處理

14.病假：按20元/天標準扣除津貼。

15.事假：3天及以內，按30元/天標準扣除津貼；4～15天的，按50元/天標準扣除津貼。一學期請事假累計超過15天的，扣除當月（超過15日之月）津貼；全年累計超過30天的，不享受年終績效獎。

16.公假：教學人員的公假不扣減工作日課津貼。

17.一學期請病假、事假不超過一天的，給予學期滿勤獎。

五、懲處措施

18.未經請假或請假期滿無正當理由逾期不歸者，視作曠工。教職工曠工1天，按200元/天標準扣除津貼；3～5天的，按300元/天標準扣除津貼；5天以上的，按300元/天標準扣除津貼，另扣除當月的固定津貼；曠工10天以上的，按300元/天標準扣除津貼，另扣除全年固定津貼，解除勞動合同。

 19.經查實出具虛假醫學證明、編造事由騙取辦理請假手續的，由學校紀檢追責問責，并按曠工對待。

六、未盡事宜由學校校長辦公會研究處理。

20.本制度從第五屆三次教工代表大會通過開始執行,同時廢除原有相關制度。